Альянс - Негосударственный пенсионный фонд

Вклад ПАО «Ростелеком» составляет от 50 до 70% от общей суммы накоплений по корпоративной программе

Нет потери инвестиционного дохода, начисленного на всю сумму накоплений

С пенсии за счёт личных взносов
не удерживается 13% НДФЛ

При увольнении по сокращению, а также при увольнении на пенсию, дополнительные пенсионные основания считаются выполненными

При досрочном расторжении договоров инвестиционный доход на Личные взносы и взносы Компании, входящий в состав выкупной суммы, рассчитывается в соответствии с Пенсионным договором и Правилами Фонда

Взносы утраиваются
Ростелеком утраивает личные взносы в пенсионный фонд

Защита от инфляции
Инвестиционный доход АО НПФ «Альянс» превышает инфляцию на 2% в среднем за прошедшие 10 лет

Пенсия раньше государственной
Получение права на назначение корпоративной пенсии на 5 лет раньше государственной

Накопления на личном счете
Накопления формируются на личном счете Работника, а не в виде
обязательств Компании в будущем

Накопления наследуются
Накопления наследуются правопреемниками по закону

Выплаты до пенсии
Сумму накоплений можно получить единовременно при выполнении
простых условий

Отчисления

1 500 ₽ - ежемесячно

Стаж участия

15 лет

Накопления

2 110 970 ₽

Пенсия 12 000 ₽

Ежемесячная пожизненная пенсия

Алексей вступил в программу прямо сегодня и планирует перечислять личные взносы в размере 3% от зарплаты = 1 500 рублей ежемесячно. Также Алексей ежегодно выполняет план по КПЭ больше 90%, а это означает, что ежегодно он получает мотивационный взнос в размере 1 оклада. До корпоративной пенсии в 60 лет Алексею остается 15 лет работы, которые он планирует участвовать в пенсионной программе.

К моменту выхода на пенсию на счете накопится 2 110 970 рублей.

Алексей доработал до 60 лет и решил назначить себе пожизненную корпоративную пенсию. Прибавка к государственной пенсии получится 12 000 рублей. Такая прибавка составляет около 70% от средней государственной пенсии.

Отчисления

3 000 ₽ - ежемесячно

Стаж участия

5 лет

Накопления

522 000 ₽

Выплата 454 000 Р

При расторжении с учетом НДФЛ

Вступила в программу в январе 2017 года, перечисляя личные взносы по корпоративной пенсионной программе в размере 5% от зарплаты = 3 000 рублей ежемесячно. Перед ней стояли сложные задачи и КПЭ ей удалось выполнить лишь раз в 2017 году, за что она получила мотивационный взнос в размере 1 оклада. В середине 2022 года она сама решила уволиться из компании.

Отчисления

600 ₽ - ежемесячно

Стаж участия

5 лет

Накопления

281 000 ₽

Пенсия 5 000 Р

Ежемесячно в течение 5 лет

Вступил в программу в январе 2017 года, перечислял личные взносы по корпоративной пенсионной программе в размере 2% от зарплаты = 600 рублей ежемесячно. Иван ежегодно выполнял план по КПЭ больше 90% и получал мотивационный взнос в размере 1 оклада. В середине 2022 года попал под сокращение.

· Личный договор могут заключить все сотрудники Ростелекома.

· Корпоративный договор могут заключить сотрудники, отработавшие более 12 месяцев в штате компании и выполнившие КПЭ более 90% (для сотрудников 1-3 грейда).

help@npfalliance.ru

8 (800) 707-03-57 (доб. 1016)

Финансовая подушка и вторая пенсия за счет компании с помощью корпоративной пенсионной программы

Компания утроит ваши взносы, а фонд начислит на них дополнительный доход

С 2016 года

ПАО «Ростелеком» реализует корпоративную пенсионную программу для своих сотрудников совместно с АО НПФ «Альянс»

36 000

Как работает корпоративная пенсионная программа?

Вы вступаете в пенсионную программу

Альянс открывает вам пенсионные счета

Вы перечисляете на счет от 2 до 5% от ЗП ежемесячно

Ростелеком перечисляет на Ваш счёт столько же ежемесячно + до 2 окладов

Альянс начисляет инвестиционный доход на всю сумму ежегодно

Вы получаете корпоративную пенсию или всю сумму до пенсии

Наши результаты работы на 2024 год

4 000

180 000

15 млрд

Условия программы

Порядок формирования взносов и начисления дохода

Условия распоряжения взносами: назначение пенсии

Почему назначить пенсию выгодней?

Условия распоряжения взносами: получение выкупной суммы

Помимо назначения Корпоративной пенсии, Работник имеет право досрочно расторгнутьдоговор и распоряжаться взносами на следующих условиях:

Дополнительные пенсионные основания

Ограничения в распоряжении накоплениями

Начинай копить вместе с компанией уже сейчас!

Из ничего получилось что-то

Отчисления

Стаж участия

Накопления

Пенсия 12 000 ₽

К моменту выхода на пенсию на счете накопится 2 110 970 рублей.

Итог: при участии в программе Алексей получит корпоративную пенсию 12 тысяч рублей, что составляет 70% от средней государственной пенсии.

Отчисления

Стаж участия

Накопления

Выплата 454 000 Р

К моменту увольнения на счете накопилось 522 000 рублей.

Итог: перечислив в течение 5 лет 198 тысяч рублей, Ирина получила 454 тысячи рублей на свой расчетный счет.

Отчисления

Стаж участия

Накопления

Пенсия 5 000 Р

К моменту увольнения на счете накопилось 281 000 рублей.

Итог: перечисляя ежемесячно в течение 5 лет по 600 рублей, Иван получает корпоративную пенсию по 5 тысяч рублей ежемесячно в течение 5 лет.

Популярные вопросы

Все ли сотрудники Ростелекома имеют право на участие в пенсионной программе?

Как я могу отслеживать свои накопления по программе?

Заключите договор прямо сейчас!

Вступите в программу за 5 минут (приготовьте паспортные данные и СНИЛС)

О фонде

Остались вопросы?

Напишите нам на почту:

Или позвоните нам:

Мы в соц сетях:

Вы вступаете
в пенсионную программу

Помимо назначения Корпоративной пенсии, Работник имеет право досрочно расторгнуть
договор и распоряжаться взносами на следующих условиях: